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Novedades de Qualitat y artículos sobre seguridad industrial, normativa y rentabilidad del entrenamiento, con fuentes verificables.

XTraining ya entrena operadores en Arauco Celulosa
El sistema de entrenamiento de Qualitat para salas de control opera en un piloto industrial en el área de celulosa de Arauco, en Chile.
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DS 44: cómo documentar la capacitación en riesgos laborales.
El decreto que reemplazó al DS 40 y al DS 54 puso la gestión preventiva en el centro. Esta guía explica qué cambió y cómo demostrar que tu capacitación funcionó.
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Diez cifras sobre realidad virtual que circulan en todo el rubro y no resisten una verificación
Este artículo lo escribe un proveedor de simuladores y va en contra del interés comercial de corto plazo de un proveedor de simuladores. Lo publicamos igual, y explicamos por qué al final.
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¿A partir de cuántos trabajadores se paga un simulador? La respuesta honesta
Es la pregunta que más se hace y la que menos se responde. Vamos a responderla con lo que hay, incluyendo la parte que no nos conviene.
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En una charla de seguridad, la atención de tu gente se cae a los 40 minutos
Un estudio publicado en Construction Management and Economics comparó capacitación en seguridad de construcción en aula tradicional contra realidad virtual inmersiva, con 66 sujetos: 41…
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Un accidente leve le cuesta a tu empresa un 4% de las ventas por trabajador
La conversación sobre seguridad suele quedarse en el prevencionista. Este dato la traslada a la gerencia general, porque deja de ser un tema de cumplimiento y pasa a ser un tema de margen.
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Italia acaba de escribir la simulación en su ley de seguridad laboral
El 7 de abril de 2026 entró en vigencia en Italia la Legge 11 marzo 2026, n. 34, publicada en la Gazzetta Ufficiale n. 68 del 23 de marzo.
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Entre el 80% y el 85% de lo que gastas en capacitación nunca se convierte en conducta
Hay una cifra que casi nunca aparece en la conversación sobre presupuesto de formación, y debería abrirla.
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La inducción dura meses. ¿Qué hace la planta mientras tanto?
Un operador nuevo entra y la respuesta operacional es siempre la misma: que aprenda mirando.
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Capacitaste a 300 personas. ¿Cuáles saben hacerlo?
En la mayoría de las empresas esa pregunta no tiene respuesta. Hay carpetas con listas de asistencia, certificados escaneados y horas acumuladas.
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